Mengenali Tenaga Kerja Lokal: Peranan, Hak, dan Rintangan di Zaman Kekinian

Apa Itu Tenaga Kerja Lokal?
Tenaga kerja lokal adalah individu yang bekerja di bagian rumah tangga untuk memberikan servis seperti membersihkan rumah, memproses, bersihkan, menjaga anak, sampai menjaga lansia. Mereka dikenal juga panggilan pengiring rumah tangga (ART), pembantu rumah tangga, atau caregiver di negara tertentu.

Type Pekerjaan Tenaga Kerja Lokal
Tenaga kerja lokal tak terbatas pada pekerjaan membersihkan rumah. Beberapa bentuk pekerjaan yang termasuk dalam barisan ini salah satunya:

Pengiring rumah tangga umum (membersihkan, memproses, mencuci)

Pengasuh anak (nanny)

Perawat lansia atau orang sakit

Supir pribadi keluarga

Tukang kebun atau penjaga rumah

Peran Penting dalam Kehidupan Rumah Tangga
Tenaga kerja lokal berperan besar dalam memberi support produktivitas keluarga, terutama di sejumlah kota besar. Dengan kontributor mereka, sisi keluarga dapat makin fokus pada pekerjaan khusus dan kegiatan lainnya tanpa kuatir mengurus semua pekerjaan rumah tangga sendiri.

Hak-Hak Tenaga Kerja Lokal
Di sejumlah negara, tenaga kerja lokal belum sepenuhnya mendapat hak dan perlindungan hukum yang bagus. Tapi, sejumlah hak dasar yang seharusnya mereka dapatkan salah satunya:

Gaji yang patut dan dibayarkan on time

Jam kerja yang manusiawi dan waktu istirahat

Rumah dan makanan yang patut (jika tinggal bersama majikan)

Perlindungan pada adu fisik, verbal, dan seksual

Jaminan kesehatan dan sosial (BPJS di Indonesia, atau asuransi di negara lain)

Hak berlibur mingguan dan cuti tahunan

Perlindungan Hukum untuk Tenaga Kerja Lokal

Beberapa negara sudah memiliki ketentuan khusus maiddd.com untuk tenaga kerja lokal. Misalnya di Indonesia, UU No. 18 Tahun 2017 berkenaan Perlindungan Pegawai Migran Indonesia mencakup pegawai rumah tangga di luar negeri.

Tapi, ada beberapa tenaga kerja lokal yang bekerja di bagian tidak sah, sampai sulit untuk diawasi dan dilindungi hukum.

Halangan yang Masih Dijumpai
Kurangnya kontrak kerja terdaftar

Eksploitasi dan penghinaan

Minimnya akses pendidikan dan pelatihan kerja

Stigma sosial pada pekerjaan lokal

Kurangnya organisasi atau serikat pegawai lokal

Usaha Peningkatan Kesejahteraan
Untuk tambahkan kondisi tenaga kerja lokal, beberapa langkah yang bisa diambil salah satunya:

Publisitas hak-hak pegawai ke masyarakat

Evaluasi untuk majikan berkenaan kewajiban mereka di maiddd.com

Tambahkan pelatihan keterampilan untuk pegawai lokal

Gerakkan pemerintah membuat ketentuan dan pengawasan lebih tegas

Membuat organisasi pendamping atau koperasi pegawai rumah tangga

Rangkuman
Tenaga kerja lokal adalah segi penting dari masyarakat yang seringkali terlewati. Menghargai dan membuat pelindungan mereka bukan hanya permasalahan hukum, tetapi juga bentuk kemanusiaan dan keadilan sosial. Sudah waktunya kita memberi perhatian yang semakin besar untuk meningkatkan kesejahteraan dan martabat mereka di tengah peralihan zaman.

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!